Datenschutz im papierlosen Personalbüro – vom Bewerber zum Beschäftigten

Es beginnt bei der Bewerbung...und endet nicht mit dem Beschäftigungsende.

Sie hält in vielen Personalabteilungen Einzug und freut sich steigender Beliebtheit: die elektronische Personalakte. Durch den Einsatz ergeben sich viele Verwendungs- und Verknüpfungsmöglichkeiten. Die Einbindung in Personalinformationssysteme, um die Arbeitsabläufe im Personalmanagement und auch im Unternehmen zu vereinfachen und zu optimieren, ist nur eine davon. Mit wenigen Klicks können alle Mitarbeiterinformationen in einer digitalen Personalakte gespeichert werden und sind jederzeit verfügbar.

Lesen Sie weiter in meinem Artikel im PT-Magazin: https://www.pt-magazin.de/de/wirtschaft/unternehmen/datenschutz-in-der-personalabteilung-das-papierlos_jt6ythxc.html?s=vZ0Dmqby9t0qOPM30IL

Datenschutz ist kein Nebenjob.
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